部门

招聘岗位

岗位职责

基本条件

年收入

福利

人事处

干事

1.处理招聘日常事务；

2.负责教师常规管理；

3.负责合同管理。

1.硕士研究生，人力资源管理专业毕业；
2.熟悉人力资源各模块各流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.工作认真细致，具有较强的语言表达能力，较强的责任感与敬业精神；
4.有两年以上人事工作经验或有高等教育行业经验优先。

5-8万

按国家规定参加社会保险；提供住房补贴及旅游费补助；节日慰问；免费体检等。

校办公室

秘书

1.负责学校日常文秘工作；

2.负责自动办公（OA）系统文件办理业务及文件督办工作；

3.负责党政联席会议（校长办公会）记录及会议纪要。

1.本科或以上学历，中文等相关专业；

2.有较强公文写作能力，擅于沟通协调，有责任心和团队精神；

3.有两年以上办公室秘书岗位工作经验。

5-8万

发展规划处

干事

1.发展规划工作；

2.高等教育研究工作。

硕士研究生学历，高等教育学或管理学等相关专业。

5-8万

教师发展中心

研究员

1.负责与“以学生为中心”教改项目课题各方成员的沟通，以及项目的管理、协调与实施工作；

2.负责教师发展和培训活动的策划、设计与执行工作；

3.负责与学校教研教改配套的教师支持与发展项目的研究、策划、设计与执行工作。

1.全日制博士研究生学历，高等教育或相关专业背景及工作经验；

2.沟通能力强，中英文书面表达能力强；

3.工作积极主动，协作性强，能够吃苦耐劳；

4.有海外（境外）学习或工作经验者和有高校工作经验者优先。

面议